一视同仁人心暖

文/大地飞歌

威海市同仁食品公司，近几年来逐步形成了以人为本、制度护行的和谐企业文化理念。他们采取人情化管理，凝聚员工的心。他们尊重每一个人，一人一事都是企业的关心事，努力提高员工的精神生活质量，使员工深切地感受到组织上的关爱与呵护。员工家有喜庆事、遇到困难事，企业的一束鲜花，一声祝福，一份锦上添花，一份雪中送炭，使他们倍感集体的温暖。这种祥和温馨的氛围，凝结出了团结互助精神，提升了企业文明和谐程度。

在着力于营造亲情氛围中，公司领导表率带头、身教言传，引导全体员工树立起正确的世界观、人生观、价值观、企业价值观、职业道德观。通过良好的公司形象、合理的分配原则、点滴的细节关怀，员工的积极性、创造性得到充分的调动。

以真情地对待外来工为例，于会同董事长经常强调：“当地人外来人，都是中国人，要一视同仁。”企业招用新疆籍工人较多，由于民族不同，语言不同，生活习惯不同，宗教信仰不同，公司教育汉族工人尊重维族工人的习俗，在思想上、工作中，生活里给予关心爱护，使他们能够迅速适合公司的环境。并培训汉族员工学习维吾尔语，千方百计做好沟通，使维族员工来到乳山、热爱乳山、以乳山为家，建设乳山。

在构建和谐社会、和谐企业的大趋势下，同仁食品公司的人情化管理，有效地增强了企业的凝聚力和向心力。企业规模不断扩大、技术革新保持领先、出口产品市场广阔、经济效益快速提升、发展后劲十分强劲、企业前景光明辉煌。更值得一提的是，这是个几千人的大企业，他们为缓解社会就业压力做出了重大贡献，其社会效益之巨大是显而易见的。

（从人文角度感谢企业的社会贡献，非常规意义上的宣传）